2018年苏州怡养起劲推行培训系统建设，，，，，，，组建和完善内训师团队，，，，，，，勉励员工走上讲台，，，，，，，分享实践履历和教授专业知识。。。。。。。。经由前期的TTT专业培训及金牌内训师武艺PK大赛，，，，，，，共爆发怡养内训师11位。。。。。。。。

苏州怡养一直增强内训师步队建设，，，，，，，针对各岗列位自力设计培训课程，，，，，，，整年开设内部培训61场，，，，，，，外部培训20场，，，，，，，加入人次786人，，，，，，，特殊是在8月的暑期实训营中，，，，，，，苏州怡养内训师继续着企业文化撒播者和营业优化促动师的角色，，，，，，，将苏州怡养的服务理念、企业文化、营业精髓等，，，，，，，与加入暑期实训营的在校养老专业的学生们举行课程分享，，，，，，，也让他们越发清晰的熟悉到养老的现状及其未来。。。。。。。。

2019年，，，，，，，苏州怡养将进一步挖掘内训人才，，，，，，，扩大并做精做细内训师团队的作育和建设，，，，，，，降本增效增进公司内部知识共享，，，，，，，提升和立异事情思绪，，，，，，，推动学习型组织的建设，，，，，，，助推苏州怡养转型升级。。。。。。。。